Le coaching développé par Atama est un suivi individuel. Il se développe selon deux modalités :

 L’acquisition de compétences précises du domaine de la communication, du management, la gestion du stress.

 L’accompagnement dans l’optimisation des processus comme la prise de décision, l’atteinte d’objectifs, l’adaptation aux changements.

Le coaching s’adresse à toutes les personnes de l’entreprise, du salarié au dirigeant, il permet la prise de conscience des ressources et leur mobilisation.