Les support de formation Power Point :

Les supports de formation Atama sont réalisés afin d’optimiser l’apprentissage des participants. Ils viennent compléter la présentation orale en s’appuyant sur des schémas didactiques. La présentation des notions, méthodes ou exemples est systématiquement transmise sous forme verbale et visuelle afin de favoriser l’intégration des informations quel que soit le style d’apprentissage des participants.

 Les fiches techniques :

Chaque notion méthodologique est accompagnée d’une fiche technique permettant de guider l’utilisateur dans une mise en application ultérieure.

 Les Méta plan :

La technique du méta plan est une technique d’animation des débats en petits groupe qui permet d’élaborer des notions à partir des représentations et des connaissances des participants pour en faciliter l’appropriation.

 Le partage d’expérience :

Le partage d’expérience optimise les savoirs et savoir-faire des participants en s’appuyant sur leur propre expérience, les problèmes rencontrés sur le terrain et les interrogations de chacun. Le partage d’expérience permet de confronter les approches, d’élargir le cadre de résolution des difficultés ainsi que de modéliser des méthodes à partir des situations évoquées.

 Les jeux de rôle :

Les jeux de rôle permettent aux participants de mettre en pratique les notions abordées lors de la formation. Chaque jeux de rôle fait l’objet d’une évaluation à partir de grilles d’observation. Cette évaluation favorise la progression des participants, elle permet également d’évaluer l’efficacité de la formation en matière d’intégration des savoir-faire.

 Les jeux cadres :

Les jeux cadres sont des jeux de formation qui permettent soit d’apprendre des contenus, soit d’élaborer une réflexion sur un sujet de manière interactive. De par leur forte structuration, ils permettent de rassurer les participants tout en favorisant un investissement maximum de leur part.