Nos différentes prestations recrutement :

 L’audit approfondi du besoin de recrutement permet de définir précisément les critères de réussite dans le poste à pourvoir.

 Les recommandations d’une stratégie de sourcing adaptée (annonce, chasse internet sur supports spécialisés ou approche directe) permet d’optimiser coût et temps pour obtenir le nombre de candidature suffisant au meilleur choix.

 Le processus de qualification méthodique permet de sélectionner parmi l’ensemble des candidatures reçues celles qui sont le plus adaptées.

 Les évaluations précises, menées par des spécialistes objectifs, à l’écoute des candidats et prenant en compte compétences, motivations, et adaptation au contexte de recrutement sont la garantie de la bonne intégration du futur collaborateur.

Le recrutement complet comprend l’audit du besoin, les recommandations en terme de sourcing, le sourcing et la qualification des candidatures, l’évaluation des candidats les mieux placés, la remise d’un rapport d’évaluation, l’organisation des rendez-vous candidats/entreprise et le suivi de l’intégration du nouveau collaborateur.